在這個信息爆炸的時代，我們從來都不缺乏信息，恰恰如此，選擇和整理才顯得更加重要。那么，唐山哪家平面設(shè)計培訓(xùn)學(xué)校比較好呢

    第1階段：面子階段。

    也就是把表面功夫做足，說的具體一點，就是把東西做漂亮，甭管是抄的也好，借鑒也罷。這個階段的設(shè)計師，屬于剛剛?cè)胄须A段，薪水也不會很高，眼手能力都不到位。好設(shè)計就擺在眼前卻“不入法眼”，手就更跟不上了，總覺得自己設(shè)計出來的東西怪怪的。其實這些都是正常現(xiàn)象，所以在此階段的設(shè)計師，提高眼睛和手的功夫較重要。

    在眾多領(lǐng)域中，美是相通的，經(jīng)常和美打交道，這樣可以不斷的提升你的審美，也能訓(xùn)練你的眼力，擁有藝術(shù)的直覺。這種感覺是通過頻繁的接觸美而訓(xùn)練出來的。有些美是被人們共同認可的美，找到這些美的共性，是設(shè)計師的重要工作。

    第2階段：里子階段。

    此階段設(shè)計師基本已經(jīng)工作3-5年了，薪水也差不多過萬了，審美能力基本不成問題，大多憑著感覺做事。每每遭遇吃瓜群眾非專業(yè)的指指點點，竟無言以對。看似理所應(yīng)當(dāng)?shù)脑O(shè)計，卻不知如何表達和說服。問題往往是設(shè)計之外的事情。比如，如何將品牌屬性和品牌價值更好的賦予在設(shè)計中。觀者是誰，他們的興趣點和圈子在哪兒，通過何種方式的表達能夠贏得他們的喜愛。

    所以在此階段的設(shè)計師，需要更廣泛的涉獵和持續(xù)的積累。大量的閱讀和設(shè)計作品的收集、學(xué)習(xí)、吸收和轉(zhuǎn)化是較重要的。美國設(shè)計師經(jīng)常會稱呼自己為ProblemSolver，也就是解決問題的人。如何在相應(yīng)的時間內(nèi)理解需求，并給出相對合適的解決方案，是對于設(shè)計師較重要的事。因此，發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，更是成就設(shè)計師的關(guān)鍵。

    第3階段：合成階段。

    走到這一步少不了對設(shè)計本身的熱愛。差不多有7年以上的工作經(jīng)歷了，收入也說的過去，年薪大概會在30-50萬，也許會更高。這個階段的設(shè)計師往往具備了溝通、策略、管理等更綜合的能力，和更系統(tǒng)化的知識體系，心態(tài)也會變的更加平和，不再受到周遭一些庸人言語的影響。

    通過大量的理論、實戰(zhàn)經(jīng)驗而形成了自己的一套設(shè)計方法，也逐漸有了自己的設(shè)計風(fēng)格。通常以結(jié)果為導(dǎo)向，讓點子得以執(zhí)行并創(chuàng)造價值，會把更多的時間花在前面，創(chuàng)造出有新意，有洞察，有傳播的作品。