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第1章 小知識(shí)：數(shù)據(jù)表必須學(xué)習(xí)操作視頻解釋：視頻解釋：1小時(shí)54分鐘1小時(shí).1 工作表1.1.1 插入/刪除工作表1.1.2 重命名工作表1.1.3 選擇多個(gè)工作表1.1.4 移動(dòng)或 ** 工作表1.2 單元格1.2.1 插入/刪除單元格1.2.2 插入行或列1.2.3 合并單元格1.2.4 設(shè)置單元格大小1.3 工作表安全保護(hù)1.3.1 保護(hù)工作表1.3.2 第二章保護(hù)工作簿 從捷徑到高效:數(shù)據(jù)輸入有視頻解釋的方法：1小時(shí)12分鐘2分鐘.1 常用數(shù)據(jù)輸入方法2.1.1 輸入2文本數(shù)據(jù).1.2 輸入2的數(shù)值數(shù)據(jù).1.3 輸入日期數(shù)據(jù)2.1.4 幾個(gè)實(shí)用的數(shù)據(jù)填充技巧2.1.5 應(yīng)用自定義數(shù)字格式2.2 特定數(shù)據(jù)輸入方法2.2.1 設(shè)置限制輸入條件2.2.2 建立可選輸入序列2.2.3 建立驗(yàn)證條件2.2.4 智能輸入提示2.2.5 數(shù)據(jù)驗(yàn)證的 ** 使用第3章 從混亂到有序：非標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)整理視頻解釋： 2小時(shí)52分鐘3.1 導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)3.1.1 從文本文件導(dǎo)入數(shù)據(jù)3.1.2 將數(shù)據(jù)3導(dǎo)入網(wǎng)頁.2 整理不規(guī)范的數(shù)據(jù)3.2.1 選擇特殊單元格3.2.2 處理空白單元格，空白行3.2.3 處理重復(fù)記錄3.2.4 謹(jǐn)防空值陷阱3.2.5 不規(guī)范數(shù)字排序3.2.6 不規(guī)范文本整理3.2.7 不規(guī)范日期整理3.3 數(shù)據(jù)與拆分?jǐn)?shù)據(jù)3.3.1 數(shù)據(jù)合并處理3.3.2 數(shù)據(jù)拆分處理

第4章 從標(biāo)準(zhǔn)到精度：數(shù)據(jù)管理、排序、篩選、分類總結(jié)分析視頻講解：2小時(shí)51分鐘4分鐘.1 突出顯示符合條件的數(shù)據(jù)4.1.1 突出顯示規(guī)則4.1.2 最前/最后規(guī)則4.1.3 圖標(biāo)集規(guī)則4.1.4 公式定義條件規(guī)則4.2 排序數(shù)據(jù)4.2.1 數(shù)據(jù)排序4.2.2 自定義排序依據(jù)4.2.3 自定義排序規(guī)則4.3 篩選數(shù)據(jù)4.3.1 數(shù)字篩選4.3.2 文本篩選4.3.3 日期篩選4.4 高級(jí)數(shù)據(jù)篩選4.4.1 與條件篩選4.4.2 或條件篩選4.5 數(shù)據(jù)合并計(jì)算4.5.1 多表數(shù)據(jù)合并計(jì)算4.5.2 4.按類別合并計(jì)算.5.3 工作簿合并計(jì)算4.5.4 其他合并計(jì)算功能的應(yīng)用4.6 數(shù)據(jù)分類匯總4.6.1 創(chuàng)建分類匯總4.6.2 分類匯總的自定義設(shè)置第五章 學(xué)習(xí)理論應(yīng)用：數(shù)據(jù)分析方法及應(yīng)用工具視頻講解：2小時(shí)38分鐘5.1 數(shù)據(jù)分析方法5.1.1 對(duì)比分析法5.1.2 分組分析法5.1.3 聚類分析法5.1.4 結(jié)構(gòu)分析法5.1.5 平均和變異分析5.1.6 判別分析法5.1.7 線性回歸分析5.1.8 漏斗圖分析法5.2 Excel中數(shù)據(jù)分析工具5.2.1 數(shù)據(jù)透視表5.2.2 圖表5.2.3 函數(shù)5.2.4 規(guī)劃求解5.2.5 假設(shè)分析5.2.6 其他高級(jí)分析工具，如方差、相關(guān)系數(shù)、描述統(tǒng)計(jì)、回歸等

第6章 從靜態(tài)到動(dòng)態(tài)：數(shù)據(jù)透視表的多維分析視頻解釋：4小時(shí)6.1 數(shù)據(jù)透視表的用途和結(jié)構(gòu)6.1.1 數(shù)據(jù)透視表的統(tǒng)計(jì)能力6.1.2 數(shù)據(jù)透視表的結(jié)構(gòu)和元素6.1.3 數(shù)據(jù)透視表數(shù)據(jù)源6.2 建立數(shù)據(jù)透視表6.2.1 多角度分析數(shù)據(jù)6.2.2 統(tǒng)計(jì)報(bào)表結(jié)果使用6.3 編輯數(shù)據(jù)透視表6.3.1 修改值匯總方法6.3.2 顯示修改值的方法6.3.3 查看明細(xì)數(shù)據(jù)6.3.4 優(yōu)化數(shù)據(jù)透視表顯示效果6.4 6.數(shù)據(jù)透視表分析.4.1 排序數(shù)據(jù)透視表數(shù)據(jù)6.4.2 篩選數(shù)據(jù)透視表數(shù)據(jù)6.4.3 數(shù)據(jù)透視表字段分組6.5 數(shù)據(jù)透視圖6.5.1 創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視圖6.5.2 編輯和調(diào)整數(shù)據(jù)透視圖7章 足夠?qū)I(yè)才能出彩:高級(jí)分析工具應(yīng)用視頻講解:3小時(shí)59分鐘7.1 模擬運(yùn)算7.1.1 單變量模擬運(yùn)算7.1.2 雙變量模擬運(yùn)算7.2 單變量求解7.3 規(guī)劃求解7.3.1 通過規(guī)劃解決的問題類別7.3.2 規(guī)劃求解應(yīng)用7.4 分析工具庫7.4.1 安裝分析工具庫加載7.4.2 方差分析工具7.4.3 相關(guān)系數(shù)工具7.4.4 協(xié)方差工具7.4.5 描述統(tǒng)計(jì)工具7.4.6 指數(shù)平滑工具7.4.7 排名工具7.4.8 回歸工具7.4.9 抽樣工具7.4.10 F-檢驗(yàn)工具7(雙樣本方差檢驗(yàn)).4.11 t-檢驗(yàn)工具7.4.12 z-檢驗(yàn)工具(雙樣本平均差檢驗(yàn))

第8章 會(huì)說話會(huì)表達(dá):圖表可視化分析視頻講解:3小時(shí)30分鐘8.1 創(chuàng)建圖表8.1.1 根據(jù)分析目的選擇圖表類型8.1.2 Excel 2016年新增實(shí)用圖8.1.3 組合圖表8.1.4 推薦的圖表類型8.2 常規(guī)編輯圖8.2.1 調(diào)整圖表大小和位置8.2.2 更改圖表類型8.2.3 編輯數(shù)據(jù)系列8.2.4 編輯圖表坐標(biāo)軸8.3 圖表美化設(shè)置8.3.1 圖表中對(duì)象的顯示和隱藏8.3.2 設(shè)置圖表文字格式8.3.3 設(shè)置圖中對(duì)象邊框線8.3.4 圖表中對(duì)象的填充效果8.3.5 應(yīng)用圖表樣式8.4 圖表共享輸出8.4.1 將圖表存儲(chǔ)為模板8.4.2 將圖表轉(zhuǎn)換為圖8.5 創(chuàng)建迷你圖8.5.1 新建迷你圖8.5.2 編輯迷你圖

第9章 學(xué)習(xí)函數(shù)掌技能：數(shù)據(jù)快速計(jì)算與統(tǒng)計(jì)視頻講解：5小時(shí)39分鐘9分鐘.1 Excel公式運(yùn)算9.1.1 編輯公式9.1.2  ** 批量計(jì)算9完成公式.2 在公式計(jì)算中使用9個(gè)函數(shù).2.1 初識(shí)函數(shù)9.2.2 函數(shù)運(yùn)用9.3 公式計(jì)算中對(duì)單元格的引用9.3.1 相對(duì)引用和絕對(duì)引用9.3.2 引用當(dāng)前工作表以外的單元格9.4 公式正確但結(jié)果不正確的原因分析9.4.1 文本數(shù)據(jù)參與運(yùn)算9.4.2 空白單元格不為空9.4.3 實(shí)際值與顯示值不同9.5 邏輯判斷函數(shù)9.5.1 IF函數(shù)-條件判斷利器9.5.2 AND、OR函數(shù)-條件判斷的得力助手9.6 數(shù)學(xué)函數(shù)9.6.1 SUMIF函數(shù)-只滿足條件和9.6.2 SUMIFS同時(shí)滿足多條件求和9.6.3 SUMPRODUCT函數(shù)-可替代SUMIFS、COUNTIFS的一個(gè)函數(shù)9.6.4 MOD余數(shù)計(jì)算器9.7 日期計(jì)算函數(shù)9.7.1 YEAR、MONTH、DAY函數(shù)-提取日期年、月、日.7.2 DATEDIF函數(shù)-兩日期差計(jì)算9.7.3 WORKDAY、NETWORKDAYS函數(shù)-與工作日相關(guān)的計(jì)算9.7.4 WEEKDAY判斷星期數(shù)9.7.5 HOUR、MINUTE、SECOND函數(shù)-提取時(shí)間9.7.6 DATEVALUE、TIMEVALUE函數(shù)-非標(biāo)準(zhǔn)日期，時(shí)間轉(zhuǎn)換器9.8 統(tǒng)計(jì)函數(shù)9.8.1  ** ERAGE、 ** ERAGEIF函數(shù)-求平均值9.8.2 COUNT、COUNTIF函數(shù)-計(jì)數(shù)和按條件計(jì)數(shù)9.8.3 COUNTIFS、SUMPRODUCT滿足多條件計(jì)數(shù)9.8.4 MAX(IF)/MIN(IF)函數(shù)-制造MAXIF/MINIF效果9.8.5 RANK.EQ函數(shù)-給數(shù)據(jù)集排名9.8.6 VAR.S、STDEV.S、COVARIANCE.S函數(shù)-分析數(shù)據(jù)的差異程度9.8.7 常用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)函數(shù)，如幾何平均值、眾數(shù)、頻數(shù)等.9 查找函數(shù)9.9.1 ROW、COLUMN查詢行列坐標(biāo)9.9.2 VLOOKUP聯(lián)動(dòng)搜索利器9.9.3 LOOKUP函數(shù)-找到利器9.9.4 INDEX MATCH函數(shù)-搜索中的黃金組合……

Excel全面解釋常用函數(shù)……第10章 制度化人事管理：人事信息、人員結(jié)構(gòu)可視化統(tǒng)計(jì)分析視頻講解：3小時(shí)24分鐘10分鐘.1 人事信息數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)1.1.1 防止工號(hào)重復(fù)輸入100.1.2 快速填充輸入工號(hào)10.1.3 整表限制輸入空間10.2 表格信息的改進(jìn)和工齡計(jì)算10.3 設(shè)計(jì)員工信息查詢系統(tǒng)100.3.1 創(chuàng)建員工信息查詢表100.3.2 建立查詢公式10.3.3 查詢?nèi)魏螁T工信息10.4 學(xué)歷水平、年齡水平、穩(wěn)定性分析10.4.1 分析員工學(xué)歷10級(jí).4.2 分析員工年齡10級(jí).4.3 分析員工穩(wěn)定性10.5 在職人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)100.5.1 建立表格框架，定義名稱10.5.2 統(tǒng)計(jì)各部門員工總數(shù)10人.5.3 統(tǒng)計(jì)各部門各學(xué)歷人數(shù)100人.5.4 統(tǒng)計(jì)各部門各年齡段人數(shù)100人.5.5 統(tǒng)計(jì)各部門各工齡段人數(shù)100人.6 人員流動(dòng)分析10.7 第職原因統(tǒng)計(jì)分析第11章 考勤管理應(yīng)模板化：考勤數(shù)據(jù)月、年度統(tǒng)計(jì)及深度分析視頻講解：2小時(shí)10分鐘11.1 整理考勤機(jī)數(shù)據(jù)11.1.1 導(dǎo)入考勤機(jī)數(shù)據(jù)，整理異常數(shù)據(jù)11.1.2 異常數(shù)據(jù)手動(dòng)整理11異常數(shù)據(jù).2 建立整月考勤數(shù)據(jù)記錄表11.2.1 表頭日期的填制11.2.2 填制考勤表11.3 建立考勤統(tǒng)計(jì)表11.3.1 統(tǒng)計(jì)各員工本月出勤數(shù)據(jù)11.3.2 組距式數(shù)據(jù)分組法分析員工出勤率11.3.3 分析各工作天數(shù)對(duì)應(yīng)人數(shù)的占比情況11.4 本月各部門缺勤情況比較分析11.4.1 數(shù)據(jù)透視表分析各部門缺勤情況11.4.2 數(shù)據(jù)透視圖分析各部門缺勤情況11.5 每日出勤率分析11.5.1 計(jì)算每日出勤率11.5.2 建立直方圖分析各出勤率區(qū)間的天數(shù)11.6 考勤數(shù)據(jù)年度匯總統(tǒng)計(jì)11.6.1 合并計(jì)算年出勤數(shù)11.6.2 年度各部門出勤率統(tǒng)計(jì)11.6.3 年度部門出勤率比較圖表11.7 加班數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)11.7.1 返回加班類型11.7.2 加班時(shí)數(shù)統(tǒng)計(jì)11.7.3 計(jì)算加班費(fèi)

第12章 銷售管理要規(guī)范化：統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前銷售數(shù)據(jù)、制定營銷策略視頻講解：1小時(shí)52分鐘12.1 零售商品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析12.1.1 計(jì)算銷售額、折扣、交易金額12.1.2 統(tǒng)計(jì)各類別商品的月交易金額12.1.3 銷售員業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算12.1.4 本期庫存盤點(diǎn)12.1.5 本期毛利核算12.2 消費(fèi)者購買行為研究12.2.1 影響消費(fèi)者購買的因素分析12.2.2 更換頻率分析12.3 銷售預(yù)測12.3.1 函數(shù)預(yù)測銷售量12.3.2 移動(dòng)平均法預(yù)測銷售量第13章 薪酬管理要具體化：月度薪酬核算、薪酬數(shù)據(jù)多維度分析視頻講解：2小時(shí)49分鐘13.1 建立工資核算的相關(guān)表格13.1.1 創(chuàng)建基本工資管理表13.1.2 員工績效獎(jiǎng)金計(jì)算表13.1.3 滿勤獎(jiǎng)及考勤扣款核算表13.1.4 加班費(fèi)核算表13.2 員工月度薪酬核算13.2.1 創(chuàng)建月度工資統(tǒng)計(jì)表13.2.2 計(jì)算應(yīng)發(fā)工資13.2.3 根據(jù)應(yīng)發(fā)工資核算個(gè)人所得稅13.2.4 計(jì)算實(shí)發(fā)工資13.3 多維度分析薪酬數(shù)據(jù)13.3.1 查詢實(shí)發(fā)工資最高的10項(xiàng)13.3.2 按部門匯總工資額13.3.3 部門平均工資比較圖表13.4 生成員工工資條13.4.1 建立第一位員工的工資條13.4.2 快速生成每位員工的工資條13.4.3 打印輸出工資條